Предназначение форменного обмундирования (форменной одежды) в том, чтобы содержать и доводить до сведения заказчиков услуг наглядную информацию о принадлежности работника к конкретному подразделению транспортной безопасности (письмо Минфина РФ от 01.11.2005 №03-03-04/2/99).

Приобретение форменного обмундирования с соответствующей символикой за счет денежных средств работника, в том числе путем удержания из заработной платы, противоречит трудовому законодательству, в частности, статье 57 ТК РФ: в трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положения работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Поскольку обязание работника за свой счет оплатить форменную одежду, которую он будет носить исключить на работе, ухудшит положение работника, то данное требование работодателя является противоправным.

Кроме того, предусмотренный статьей 137 ТК РФ исчерпывающий перечень удержаний из заработной платы не содержит в себе удержания из заработной платы стоимости форменной одежды.