Профсоюзы направили в Госдуму предложения к законопроекту о прогрессивной шкале налогообложения

Председатель ФНПР Михаил Шмаков предложил Председателю Госдумы Вячеславу Володину сохранить текущую налоговую ставку для доходов до 5 млн руб. в год и не учитывать районные коэффициенты и надбавки при начислении НДФЛ.

Шмаков подчеркнул, что рост налоговой нагрузки не должен затрагивать квалифицированных рабочих и инженеров в ключевых секторах экономики, особенно в районах Крайнего Севера.

Профсоюзы предлагают льготные ставки НДФЛ с учетом дохода на одного члена семьи и направить дополнительные доходы на поддержку семей с детьми и социальные нужды. Напомним, Госдума уже приняла в первом чтении законопроект, направленный на изменение налогообложения доходов на основе принципа справедливости и эффективности.

Большинством голосов шахтеры из профсоюза SNTMMSSRM отклонили предложение Arcelor Mittal. Против проголосовали 2435 человек, за – только 337, сообщает издание Fortuna y Poder. Забастовка продолжается с 24 мая.

Arcelor Mittal выразила удивление решением рабочих и заявила, что забастовка угрожает коллективному договору и рабочим местам.

Профсоюз обвиняет компанию в неправильном распределении прибыли за 2021-2023 годы, в то время как Arcelor Mittal утверждает, что рост производства не компенсировал падение цен на сталь.

Компания предлагала единовременную выплату в 2300 долларов и 75% от утраченной зарплаты, а также независимый аудит прибыли. Однако, несмотря на посредничество, стороны не пришли к согласию.

Теперь спор будет решаться в суде по трудовым спорам.

2 июля большинство работников аэропортов Абердина и Глазго проголосовали за проведение забастовки из-за конфликта по поводу заработной платы. Ведущий авиационный профсоюз Шотландии Unite сообщил, что около 300 сотрудников ICTS Central Search, работающих в зонах досмотра и оформляющих пассажиров на рейсы, поддержали инициативу. Если в ближайшие дни не будет достигнут прорыв в переговорах, забастовка может начаться в середине июля, что может значительно повлиять на работу аэропортов во время летнего отпускного сезона. «Сотрудники не могут допустить низкой оплаты труда. ICTS — крайне прибыльная компания, но отказывается предложить справедливую оплату труда», — заявила генеральный секретарь Unite Шэрон Грэм. Профсоюз призывает владельца аэропортов, компанию AGS, вмешаться в ситуацию, так как месячные переговоры с ICTS не привели к существенным изменениям в условиях оплаты труда. Планированные переговоры были односторонне отменены в последнюю минуту в июне компанией ICTS.

Франсуаз Женг стала новым президентом Европейской федерации профсоюзов государственной службы (EPSU). Она ранее работала во французской «Всеобщей конфедерации труда» (CGT) и с 2019 года занимала должность старшего вице-премьера EPSU. Выборы прошли на съезде в Бухаресте, где собралось около 500 лидеров профсоюзов со всей Европы.

— Европа переживает неспокойные времена, и потребность в сильных государственных службах и устойчивых профсоюзах как никогда велика, — сказала Женг. — Я буду уделять особое внимание правам женщин и укреплению государственных служб.

Генеральным секретарем EPSU третий раз подряд стал Ян Виллем Гудриан. — EPSU будет продолжать отстаивать права профсоюзов и работников государственных служб по всей Европе. Мы отвергаем меры жесткой экономии и боремся за общество, основанное на солидарности и социальной справедливости, — отметил он.

Съезд EPSU проводится раз в пять лет. Основные приоритеты организации на ближайшие годы включают борьбу с крайне правыми, создание инклюзивных рабочих мест и противодействие жесткой экономии. EPSU подчеркивает важность хорошо финансируемых государственных служб.

Международная федерация ассоциаций профессиональных футболистов (FIFPro) подала судебный иск против Международной федерации футбола (FIFA) в связи с её односторонними решениями по формированию международного календаря матчей. Решение об оспаривании было принято ассоциацией профессиональных футболистов Англии (PFA) и Национальным союзом профессиональных футболистов Франции, при поддержке европейского отделения FIFPro. Члены FIFPro Europe аргументируют, что решения FIFA, включая новый формат клубного чемпионата мира 2025 года, нарушают права игроков, гарантированные Хартией Европейского союза о основных правах. Профсоюзы также возражают против продолжающегося расширения турниров, несмотря на противодействие со стороны игроков и их профсоюзов. Особое внимание уделяется перегруженности текущего футбольного календаря, который, по мнению профсоюзов, требует конструктивного диалога и согласованных решений, что FIFA, по их мнению, не обеспечивает.

Нигерийские профсоюзы продолжают борьбу за увеличение минимальной заработной платы.

Национальный Конгресс Труда Нигерии (NLC) и Конгресс Профсоюзов (TUC) временно приостановили забастовку, чтобы вернуться к переговорам с правительством относительно заработной платы, после того, как протесты привели к приостановке авиасообщения и отключению энергосистемы в стране.

Профсоюзы требуют повышения минимальной заработной платы в условиях ухудшившегося кризиса стоимости жизни, вызванного инфляцией, достигшей двузначных цифр.

Начиная с 3 июня, профсоюзы начали бессрочную забастовку, требуя увеличить минимальную заработную плату до 494 тысяч найр (около 330 долларов США или 300 евро), в сравнении с нынешними 30 тысячами найр в месяц.

Правительство обещает установить национальный минимум заработной платы выше 60 000 найр и встречаться с профсоюзами «каждый день в течение следующей недели», чтобы достичь соглашения.

Представители профсоюзов отмечают, что предложенная сумма недостаточна для нормальной жизни, учитывая текущие экономические условия.

Решение правительства отменить субсидии привело к удвоению цен на бензин и росту цен на продукты питания и транспорт, что вызвало дополнительные затруднения для населения.

Национальный союз работников электроники Samsung (NSEU), который включает около 28 тысяч членов (пятая часть всех сотрудников компании), объявил о планах прекратить работу на один день 7 июня. Это станет частью более широких мер протеста, сообщает Reuters. На пресс-конференции, транслируемой в прямом эфире, профсоюзные лидеры заявили, что больше не намерены терпеть трудовые репрессии, развернув баннер с надписью: «Мы больше не можем терпеть трудовые репрессии, профсоюзные репрессии».

Если члены профсоюза коллективно уйдут с работы, это станет первой в истории забастовкой южнокорейских работников Samsung Electronics. Решение компании повысить зарплату на 5,1% в этом году не удовлетворило профсоюз, который требует дополнительного дня ежегодного отпуска и прозрачных бонусов по результатам работы. 29 мая профсоюз обвинил Samsung в неспособности предложить компромиссный план на переговорах, состоявшихся накануне. Акция 7 июня затронет все объекты компании в Южной Корее.

NSEU является крупнейшим из пяти профсоюзов южнокорейского технологического гиганта. Неясно, присоединятся ли к забастовке другие, более мелкие профсоюзы. В ответ на предложенную забастовку коалиция из пяти профсоюзов филиалов Samsung, включая еще один профсоюз Samsung Electronics, заявила, что не присоединится к акции. В последние недели рабочие периодически проводили протесты возле офисов компании в Сеуле и завода по производству чипов в Хвасоне, к югу от Сеула. Ранее, 6 февраля, представители 11 профсоюзов дочерних компаний Samsung перед штаб-квартирой Samsung Electronics в Сеуле требовали повышения заработной платы на 5,4% в 2024 году.

В Греции прошла 24-часовая общенациональная забастовка, проведенная профсоюзом работников государственного сектора ADEDY.  

 Забастовка была организована в знак протеста против повышения цен и обнищания работников из-за политики правительства.  

 ADEDY требует повышения зарплат на 10%, заключения коллективных договоров о зарплатах, увеличения необлагаемого минимума и доплат за опасность.  

В забастовке приняли участие работники государственных учреждений, муниципалитетов, местных служб и преподаватели средних школ.

Крупнейший профсоюз Швеции поддержал забастовку работников автомастерских и сервисных центров Tesla

Unionen, крупнейший профсоюз Швеции, официально присоединился к забастовке работников автомастерских и сервисных центров Tesla. Забастовка продолжается уже шесть месяцев. Основная причина протеста — отказ Илона Маска подписать коллективный договор с профсоюзом IF Metall, что позволило бы профсоюзу вести переговоры.

Глава IF Metall Мари Нильссон заявила: «Забастовка продолжается, и у нас нет никаких признаков достижения соглашения в ближайшем будущем». Несмотря на несколько встреч с шведским руководством Tesla в апреле, компания не проявила готовности обсуждать прекращение конфликта.

С конца октября IF Metall начал забастовку во всех автомастерских и сервисных центрах Tesla в Швеции. Профсоюз требует, чтобы Tesla подписала коллективный договор, на что компания не соглашается. Илон Маск, известный своей нетерпимостью к профсоюзам, написал в соцсети Х (бывший Twitter): «Это безумие», в отношении коллективных действий в Швеции.

Шведские докеры блокируют поставки автомобилей Tesla в порты страны, электрики прекратили работы по техобслуживанию автопроизводителя, а работники сферы обслуживания и связи прекратили доставлять почту и грузы в Tesla.

Забастовка на Tesla вызвала солидарные действия со стороны восьми других шведских профсоюзов и угрожает распространиться на соседнюю Норвегию. Крупнейший норвежский профцентр заявил, что готов поддержать шведских коллег.

Чешские профсоюзы готовы выйти на улицы, чтобы выразить свое недовольство политикой, которая, по их мнению, ущемляет интересы работников. Планируемая акция протеста 21 мая на Малостранской площади в Праге станет ярким выражением протеста против изменений в трудовом законодательстве и пенсионной сфере, предложенных правительством.

Профсоюзы не согласны с возможностью увольнений без указания причины, отменой гарантированной зарплаты, увеличением испытательного срока и сокращением срока уведомления об увольнении. Кроме того, они выступают против бесконтрольного повышения пенсионного возраста и требуют привязки его к средней продолжительности жизни населения.

Считая, что ожидаемая продолжительность здоровой жизни в Чехии невысока и учитывая, что трудовая нагрузка в стране выше, чем в других развитых европейских странах, профсоюзы призывают власти остановить политику, направленную на снижение затрат на рабочую силу, и принимать решения в интересах народа.