Санитарка уволилась, не зная, что беременна.
Санитарка уволилась, не зная, что беременна. Работодатель отказался её восстанавливать — и дело дошло до Верховного суда.
Женщина работала в военном госпитале в Красноярском крае. В ноябре 2023 года написала заявление об увольнении по собственному желанию с 29 декабря.
22 января 2024 года встала на учёт по беременности — срок 7 недель. В тот же день попросила командира части отменить приказ об увольнении. Он отказал: процесс завершён, справки на момент увольнения не было.
Суд первой инстанции встал на сторону женщины. Апелляция и кассация — отменили решение. Дело дошло до Верховного суда.
Отсутствие у работодателя сведений о беременности на момент увольнения по инициативе самой работницы — не основание для отказа в восстановлении. Иначе это нарушит гарантии для «наиболее уязвимой категории граждан» и лишит женщину мер поддержки материнства и детства.
Апелляцию и кассацию отменили. Решение в пользу санитарки — оставили в силе.
Рисунок: Дмитрий Петров
Больше судебных прецедентов. "Солидарность" в соцсетях:
