Бизнес сокращает расходы на подбор персонала

Число компаний, готовых платить за размещение вакансий на платформе HeadHunter, снизилось во II квартале 2026 года на 9,9% по сравнению с предыдущим кварталом. За первое полугодие падение оказалось ещё заметнее (11,2%), сообщают «Ведомости».

Сильнее всего сократились запросы малого и среднего бизнеса. Во втором квартале их количество упало на 12,1%, а за полгода — на 13,6%. Активность же крупных работодателей сократилась незначительно (на 0,8%), а выручка сервиса от крупных клиентов продолжила рост (+7,3% за полугодие). Таким образом, крупные игроки продолжают инвестировать в подбор персонала даже в условиях экономической неопределённости. При этом безработица в стране остается рекордно низкой (2,2%).

«Солидарность» напоминает, как решали вопросы кадров крупные российские предприятия в ситуации их острого дефицита 2023 года. Тогда была создана система отбора, обучения и поддержки молодых технических работников.