Бойцы из батальона Алания прислали небольшой привет и благодарность нашему профсоюзу .
А мы для них уже готовим новый груз, нам снова скоро в дорогу
До скорой встречи Братья !!!
Видео привет можно послушать
“…А еще мы планируем рассказать об отдельном и важном в нынешних условиях направлении деятельности профсоюза – оказании необходимой помощи российским бойцам, сражающимся на различных направлениях специальной военной операции. С осени прошлого года мы регулярно отправляем на ново освобожденные территории гуманитарные конвои. Это общая солидарная помощь от наших членов, работающих в самых разных регионах России…” — добавил Председатель профсоюза Дмитрий Жирков.
Мотивация профсоюзного членства, конфликтология, судебная практика рассмотрения уставных споров – темы обучения оргработников членских организаций ФНПР в Татарстане
Участие в семинаре приняли более 100 человек – председатели, начальники, заведующие и специалисты отделов организационной работы общероссийских, межрегиональных профсоюзов и территориальных объединений организаций профсоюзов.
В числе лекторов – ведущие специалисты по данным направлениям, профсоюзные руководители, преподаватели Санкт-Петербургского Гуманитарного университета профсоюзов и Академии труда и социальных отношений.
От нашего Профсоюза участие принимала Руководитель Администрации – Елизавета Яриванович. По завершению семинара был выдан СЕРТИФИКАТ Образовательного учреждения профсоюзов высшего образования «Академия труда и социальных отношений» г. Москва
В Сочи состоялись совместные учения работников команды «Красная Поляна» ведомственной охраны Краснодарского филиала и силовых структур региона. Мероприятие в тоннеле «Новый Скальный» автодороги «Адлер – Красная Поляна» проведено с целью пресечения возможных попыток актов незаконного вмешательства и совершения противоправных действий на территории объекта транспортной инфраструктуры. Обстановка в ходе учений была приближена к реальной.
При выполнении учебных задач было проверено качество взаимодействия дежурной смены отделения «Тоннельное» с администрацией объекта и подразделениями силовых структур города Сочи. Полиция контролировала, как обнаружение и преследование в тоннеле нарушителя, так и оперативное информирование дежурных служб города.
Служебная командировка сотрудников “Российского профсоюза работников транспортной безопасности в Запорожскую область.
На прошлой неделе очередной гуманитарный груз был доставлен добровольцам батальона “Алания”, с которыми профсоюз давно связывают братские узы. Кроме того, что заказывали бойцы “Алании”, наши сотрудники привезли им горячие приветы от всех нас, членов профсоюза и работников транспортной безопасности. Для них они не менее важны, чем БК.
Прием был теплый, но короткий. Пока, там, на линии фронта расслабляться некогда. Ничего… Дождемся общей Победы, отпразднуем вместе!
“…тот, кто берется за частные вопросы без предварительного решения общих, тот неминуемо будет на каждом шагу бессознательно для себя «натыкаться» на эти общие вопросы. А натыкаться слепо на них в каждом частном случае значит обрекать свою политику на худшие шатания и беспринципность…” В. И. Ленин. “Об отношении к буржуазным партиям”.
Будучи пресс-секретарем ” Российского профсоюза работников транспортной безопасности”, я выступил на круглом столе с темой: “ПТБ есть, а профессии нет”. Перед собой я ставил задачу инициировать дискуссию, а ещё лучше некоторые активные действия заинтересованных лиц в сторону легализации профессии “работник транспортной безопасности”, которой сейчас нет ни в “Общероссийском классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов”, ни в ” Едином тарифно-квалификационном справочнике”, ни в “Общероссийском классификаторе профессий по образованию”.
Учитывая сегодняшнюю ситуацию необъявленной диверсионной войны на транспорте, такое положение вещей не просто абсурдно и парадоксально, но и граничит с государственной изменой.
Так вот, если вернуться к заголовку, то все мои впечатления от… более чем высказаны Владимиром Ильичем в приведённом эпиграфе. К сожалению, если кто и поддержал меня в моём благом порыве был модератор круглого стола Дмитрий Юрьевич Смольянов из Ассоциации “Транспортная безопасность”.
Аудитория же была склонна уводить разговор об отсутствии профессии к частным, тактическим вопросам и проблемам, с которыми они сталкиваются в “повседневной работе”. Конечно, такие вопросы и проблемы больнее и чувствительнее. А вещи стратегические кажутся чём-то эфемерным. Ну, что такое ” гордость работника за свою профессию”. Романтический туман… А здесь бизнес! Пахота!
Однако проанализировав ту боль от тактических препятствий, с которыми сталкиваются как работодатели, так и исполнители, понял, что корнями своими она и они, вы будете смеятся, лежат именно в области отсутствия профессии в правовом поле государства и его служб и институтов.
При отсутствии легальной профессии, для государства не существует легальной отрасли. Зато существует конкретная деятельность, которая нуждается и в регламентировании и в контроле. А раз отрасли нет, то и правила, по которым эту деятельность необходимо осуществлять задаёт государство, равно как и оно же контролирует её сверху донизу. То есть всем этим занимаются люди, далёкие по большому счету от самой деятельности. Именно поэтому возникают и юридические ляпы, и несоответствия директив действительности и их противоречивость. А всё это приводит именно к той “частной боли” о которой интереснее было бы поговорить аудитории круглого стола.
Если кратко, можно было бы им посоветовать читать Ленина. А вообще несколько расстроило отсутствие масштабного взгляда на проблему. Ведь отсутствие профессии, это заявленное молчаливое неуважение со стороны государства к тем, кто этой деятельностью профессионально занимается. Твист, это вам не лезгинка. А работник ПТБ, не охранник. Его готовить нужно, образовывать и обучать.
Вы думаете работники этого “неуважения” не чувствуют? Не обращают внимания? Всё они знают, всё чувствуют. Просто как в любой неприятной ситуации наш мужик затаился. Посмотрит… как, чего… Ну а уж когда совсем невмоготу станет … бунт бессмысленный и беспощадный.
Оно вам надо, товарищи чиновники (а в первую очередь, руководители ПТБ и хозяева СТИ)?
В работе конференции участвуют представители Минтранса России и подведомственных федеральных агентств, Ространснадзора, министерства транспорта и дорожного хозяйства Приморского края, транспортной прокуратуры, ФСБ и МВД России, субъектов транспортной инфраструктуры Приморского края и Дальневосточного региона, транспортных компаний и общественных организаций.
Конференция собрала более 230 делегатов, что подтверждает ее статус, как одного из крупных отраслевых мероприятий. Соорганизатором конференции выступает Правительство Приморского края.
Модератор круглого стола Дмитрий Смольянов, член правления Ассоциации «Транспортная безопасность» обозначил существующие в деятельности подразделений транспортной безопасности проблемы: отсутствие профессионального стандарта «работник транспортной безопасности», нехватка кадров, выявления перевозок оружия, противодействие беспилотным авиационным системам, подготовка и аттестация работников подразделений транспортной безопасности, аккредитация ПТБ.
Кирилл Гопиус, пресс-секретарь Российского профсоюза работников транспортной безопасности затронул проблемы отсутствия профессии «работник транспортной безопасности». Он обратил внимание на то, что Федеральный закон 16-ФЗ «О транспортной безопасности» был принят в 2007 году, а профессии «работник транспортной безопасности» до сих пор не существует. В современных реалиях отсутствие такой профессии недопустимо.
При обсуждении проекта Приказа Минтранса России «Об утверждении Порядка аккредитации юридических лиц в качестве подразделений транспортной безопасности и требований к ним» также были отмечены несколько проблем. Так, в новом документе прописано, что персонал ПТБ должен быть устроен по основному месту работы в ПТБ, без совместительства; все документы необходимо будет подавать только через личный кабинет в ЕГИС ОТБ; введено положение, что о любом юридическом изменении в ПТБ необходимо сообщать в компетентный орган в десятидневный срок. При этом отсутствие сообщения – повод для лишения ПТБ аккредитации, а сам порядок передачи такой информации проектом не регламентирован. Резюмируя обсуждение модератор отметил, что положения нового Приказа будут представлять сложности для их реализации ПТБ.
Обеспечение мер антитеррористической защищённости объектов транспортного комплекса– этот и другие вопросы обсудили на планерном совещании в администрации города. Его провел глава города Андрей Харченко.
Начальник отдела транспорта администрации Армавира Владимир Галустов доложил о проведенной работе и состоянии защищенности объектов транспортной инфраструктуры и транспортных средств. На территории Армавира находятся три объекта транспортной инфраструктуры, это Армавирский автовокзал и два железнодорожных вокзала «Армавир – Туапсинский» и «Армавир – Ростовский».
В целях обеспечения транспортной безопасности на всех объектах проведена оценка уязвимости, разработан и утвержден план обеспечения транспортной безопасности.
Безопасность на этих объектах обеспечивают подразделения транспортной безопасности, а также посты групп быстрого реагирования. Кроме этого, установлены видеокамеры с длительным сроком хранения данных и пропускные пункт с металлодетекторами.
Совещание открыла Ломтева Надежда Константиновна – секретарь ФНПР- руководитель Департамента организационной работы Аппарата ФНПР
Кузьмичева Елена Ивановна – Председатель Федерации профсоюзов Татарстана.
На семинаре наш профсоюз представляют Елизавета Яриванович и Руслан Хабибуллин – председатель ППО ООО «Гранд-Сервис»
24 мая на семинаре-совещании организационных работников выступал Кришталь Давид Михайлович – заместитель Председателя ФНПР с докладом о действиях ФНПР в современных условиях. Михайлов Максим – руководитель проекта «Дисконтная карта члена профсоюза» с докладом о преимуществах, скидках , дисконтных программах и новых партнерах для членов Профсоюза.
На фото: Кришталь Д. М., Яриванович Е.А., Хабибуллин Р.И.
Члены Профсоюза, а также выпускники средних школ и специальных учебных заведений — дети членов Профсоюза, могут пройти обучение в следующих образовательных организациях:
Квота (скидка на обучение) выделяется на текущий учебный год, вопрос о её продлении рассматривается учебным заведением ежегодно.
Для получения квотного места (скидки на обучение) члену Профсоюза необходимо в срок до 01 мая 2023 года направить на электронный адрес Профсоюза: info@pr-tb.ru ЗАЯВЛЕНИЕ
С порядком направления членов Профсоюза на учебу по квоте ФНПР Вы можете ознакомиться: Приложение 1, Приложение 2
ФБУ «РС ФЖТ» – Государственное учреждение «Регистр сертификации на федеральном железнодорожном транспорте» – создано в соответствии с указанием МПС России от 16 октября 1997 г. № 257у для проведения работ по сертификации объектов железнодорожного транспорта в соответствии с Федеральным законом «О федеральном железнодорожном транспорте».
ФБУ «РС ФЖТ» получила аккредитацию в качестве аттестующей организации в Федеральном агентстве железнодорожного транспорта (свидетельство №00030 от 18.10.2021) и имеет право осуществлять проверку в целях аттестации лиц, принимаемых на работу, непосредственно связанную с обеспечением транспортной безопасности или осуществляющих такую работу, а также право на обработку персональных данных отдельных категорий лиц.
Целью аттестации сил транспортной безопасности является независимая проверка знаний, навыков и личностных качеств людей, связанных с обеспечением транспортной безопасности. От правильной последовательности действий ответственных лиц в случае совершения акта незаконного вмешательства, зависит жизнь и здоровье людей, пользующихся транспортом.
В сотрудничестве с Профсоюзом была разработана программа, ориентированная преимущественно на действующих работников сферы обеспечения транспортной безопасности, позволяющая им с минимальными затратами и максимальными гарантиями расширять сферу своей деятельности на железнодорожном транспорте.
Гарантированная скидка для членов Профсоюза: до 20% в зависимости от продолжительности профсоюзного стажа.
Категория III, категория V, категория VI, категория VII – максимальный размер стоимости оказываемой услуги, гарантированный члену Профсоюза, имеющему следующий профсоюзный стаж:
a) при профсоюзном стаже до 6 месяцев – 96% (Девяносто шесть процентов) от размера, установленного Учреждением;
б) при профсоюзном стаже от 6 до 12 месяцев – 91% (Девяносто один процент) от размера, установленного Учреждением;
в) при профсоюзном стаже от 1 года до 1,5 лет – 86% (Восемьдесят шесть процентов) от размера, установленного Учреждением;
г) при профсоюзном стаже от 1,5 лет – 82% (Восемьдесят два процента) от размера, установленного Учреждением.
Категория IV – максимальный размер стоимости оказываемой услуги, гарантированный члену Профсоюза, имеющему следующий профсоюзный стаж:
a) при профсоюзном стаже до 6 месяцев – 98% (Девяносто восемь процентов) от размера, установленного Учреждением;
б) при профсоюзном стаже от 6 до 12 месяцев – 95% (Девяносто пять процентов) от размера, установленного Учреждением;
в) при профсоюзном стаже от 1 года до 1,5 лет – 90% (Девяносто процентов) от размера, установленного Учреждением;
г) при профсоюзном стаже от 1,5 лет – 85% (Восемьдесят пять процентов) от размера, установленного Учреждением.
Категория VIII – максимальный размер стоимости оказываемой услуги, гарантированный члену Профсоюза, имеющему следующий профсоюзный стаж:
a) при профсоюзном стаже до 6 месяцев – 98% (Девяносто восемь процентов) от размера, установленного Учреждением;
б) при профсоюзном стаже от 6 до 12 месяцев – 96% (Девяносто шесть процентов) от размера, установленного Учреждением;
в) при профсоюзном стаже от 1 года до 1,5 лет – 94% (Девяносто четыре процента) от размера, установленного Учреждением;
г) при профсоюзном стаже от 1,5 лет – 92% (Девяносто два процента) от размера, установленного Учреждением.
За подробностями можно обратиться в Профсоюз, к председателям ППО, либо непосредственно в ФБУ «РС ФЖТ»:
+7 (495) 646-27-15, доб. 2423
г. Москва, улица 3-я Мытищинская, дом 10
АО «СКО ФНПР «Профкурорт» – компания, занимающаяся лечебно-оздоровительным отдыхом более 55 лет.
Санаторно – курортные комплексы расположены в 65 регионах России, 374 здравницы (санатории, пансионаты, дома отдыха, детские лагеря).Также доступны международные направления.
Компания совместно с ФНПР и Правительством Российской Федерации принимает участие в разработке государственных программ развития курортного дела, лечения и восстановления в санаторно-курортных комплексах. Осуществляет профильное обучение, проводит научно-практические мероприятия, деловые встречи между санаторно-курортными организациями профсоюзов России.
Одной из первостепенных задач Профсоюза является способствование организации отдыха, оздоровления и досуга для своих членов. Поиск лучших вариантов, которые не только являются выгодными и качественными, но и способствуют отличному самочувствию, которое сказывается на личную и рабочую деятельность.
АО «СКО ФНПР «Профкурорт» стала одной из первых организаций, с которыми наш Профсоюз заключил соглашения о сотрудничестве, благодаря которому наши члены могут использовать весь спектр предлагаемых санаторно-курортных программ на льготных условиях. Для нас была и остается важной надежность наших партнеров. Предприятие, работающее с ФНПР и Правительством РФ несомненно является таковым, что также задает высокие стандарты обслуживания и взаимодействия.
Членам Профсоюза предоставляется возможность приобретения профсоюзных путевок в лучшие профсоюзные санатории с 20% скидкой, за исключением некоторых направлений, на которые распространяется 10% скидка. Скидки распространяются также на членов семей. Полный список санаторно-курортных программ представлен по ссылке https://www.profkurort.ru/geo/
Подбирайте интересующие направления и даты и направляйте свои обращения для подачи заявки по организации отдыха на электронный адрес Профсоюза info@pr-tb.ru.
Наиболее предпочтительный срок подачи заявки: за 2-3 месяца до даты поездки.
С подробностями можно ознакомиться тут: https://www.profkurort.ru/
Внимание! До 30 июня 2022 года действует специальное предложение, разработанное Ростуризмом, которое позволяет получить за покупку путевки кэшбек в размере 20%. Чтобы получить суммарную 40% скидку на отдых (20% скидка для членов профсоюза + 20% кэшбек), необходимо произвести оплату стоимости путевки картой МИР. Это позволит максимально сэкономить, провести время с пользой для здоровья и по окончании отпуска направить полученный кэшбек на иные неотложные нужды.
Подробнее условия указаны на странице программы https://www.profkurort.ru/unions/cashback/
В рамках Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений профсоюзы отстояли продление программы кешбэка за детский отдых, которая действовала в России с 25 мая по 31 августа 2021 года.
По поручению Президента Российской Федерации от 10 марта 2022 года программа детского кешбэка была продлена на текущий год. Программа кэшбэка начинает работать с 1 апреля 2022 года. Отправить ребенка в лагерь можно будет с 1 мая 2022 года.
Приглашение к участию в программе получили все стационарные государственные и коммерческие лагеря в разных регионах страны, участие является добровольным. В программе не участвуют лагеря дневного пребывания (городские) и палаточные.
Механизм работы программы останется таким же, как и в 2021 году. Так, путевка в детский лагерь приобретается родителем через сайт самого лагеря, туроператора или агрегатора (например, «Мир Путешествий») с помощью карты «Мир». Затем в течение 5 дней будет осуществлен возврат 50%, но не более 20 тысяч рублей, от потраченных на путевку средств. Средства возвращаются на карту с которой была произведена оплата путёвки.
Количество поездок на одного человек не ограничено – можно отправить ребенка на отдых на любое количество смен. Если школьник отправится на две смены в разные лагеря или в семье два ребенка и приобретается две путевки, то компенсация положена за каждую путевку и на каждого ребенка.
Максимальная сумма кешбэка составит 50% от стоимости путевки, до — 20 000 рублей.
РуКред – молодая, динамично развивающаяся компания на рынке микрофинансовых услуг (продуктов), созданная в целях развития новых взглядов и подходов к предоставлению микрозаймов.
Одной из наиболее амбициозных задач РуКреда является не только упорядочить и существенно упростить систему получения займов, но и поддержать один из важнейших трендов по улучшению качества жизни, реализации реальных потребностей с учетом реальных доходов, потенциальных заёмщиков.
В сотрудничестве с Профсоюзом была разработана специальная программа, ориентированная исключительно на работников сферы обеспечения транспортной безопасности, учитывающая специфику их трудовой деятельности и, как следствие, возникающие потребности и возможности работников ОТБ.
Суть эксклюзивной программы: рефинансирование текущих микрозаймов с высокими процентами, то есть замена дорогих и невыгодных для Вас займов на социально-ориентированные займы с приемлемыми процентными ставками, которые в дальнейшем не будут сопровождаться внезапным ростом. Также в программу включена выдача займов на потребительские нужды на льготных условиях по процентным ставкам, существенно ниже существующих на рынке.
Уникальной составляющей программы является комфортный механизм обслуживания и погашения полученного займа с привлечением работодателя, обеспечивающего своевременное исполнение графика платежей и перечисление денежных средств в соответствии с ним.
Подобный подход, основанный на доверии и взаимном уважении, позволит в корне изменить Ваше представление о займах и кредитах.
Гарантированная скидка для членов Профсоюза: 10% от величины процентной ставки, применяемой в программе финансирования работников ОТБ.
Подробно с содержанием программы можно ознакомиться ниже:
Либо обратиться непосредственно в РуКред:
8 800 350-49-89
8 499 553-09-89
8 495 803-33-30
Академический, ул. Винокурова, д.3
Юридический адрес: 117449, г. Москва, вн.тер.г. муниципальный округ Академический, ул. Винокурова, д.3, этаж/ком. 1/А, пом./ком. I/1-3,6-11.
Почтовый адрес: 117449, г. Москва, ул. Винокурова, д.3, этаж/ком. 1/А, пом.I
