Выступая на IX Санкт-Петербургском международном форуме труда, председатель Федерации независимых профсоюзов России Сергей Черногаев подчеркнул необходимость системного подхода к профессиональному развитию — от школы до рабочего места.

Он отметил, что развитие человеческого капитала принесёт выгоду не только самим гражданам, но и бизнесу, и государству, способствуя росту экономики и технологическому суверенитету России.

Система должна начинаться с общего образования, формирующего личность, трудовые навыки и профориентацию. Профобразование, по его словам, должно быть доступным вне зависимости от региона и дохода, акцент делается на развитие гибких компетенций — умения учиться и применять знания на практике.

После трудоустройства важно сохранять возможности для повышения квалификации или освоения новых профессий. Образовательные программы, считает Черногаев, должны учитывать как текущие запросы рынка, так и перспективы его развития.

Профсоюзы настаивают на равновесии теории и практики в обучении, использовании современного оборудования и развитии партнёрства между государством и бизнесом. Также предлагается поддерживать компании, вкладывающиеся в обучение сотрудников, и субсидировать зарплаты наставников для молодых специалистов.