Monthly Archives

Апрель 2024

Вокзал Белгород

By Новости транспортной безопасности

Новости

Вокзал Белгород

27 апреля 2024 г.

20.04.2024 года в 14:41 на железнодорожном вокзале станции Белгород Юго-Восточной железной дороги инспектором по досмотру ООО «ПТБ «Прайд» М. при проведении досмотровых мероприятий с помощью РТУ у гражданина М. обнаружены патроны калибра 5.45 мм в количестве 120 штук.

Гражданин передан сотрудникам полиции.

Проводится проверка в соответствии с действующим законодательством.

Информация предоставлена СРО «Желдорбезопасность»

sro-tb.ru

Вокзал Рязань

By Новости транспортной безопасности

Новости

Вокзал Рязань

25 апреля 2024 г.

19.04.2024 года в 16:40 на железнодорожном вокзале станции Рязань-1 Московской железной дороги при проведении досмотровых мероприятий инспектором по досмотру ООО «ПТБ «Фактор» Д. посредством РТУ у гражданина обнаружены тактический нож и пневматический пистолет. Гражданин передан сотрудникам полиции.

Гражданин передан сотрудникам полиции.

Проводится проверка в соответствии с действующим законодательством.

Информация предоставлена СРО «Желдорбезопасность»

sro-tb.ru

Права и обязанности приемных родителей

By Семейное право

Семейное право

Права и обязанности приемных родителей

Какими правами наделяются приемные родители?

Приемные родители имеют право, в частности, на получение вознаграждения за воспитание переданных им детей, а также на меры поддержки в соответствии с договором о приемной семье и законами субъектов РФ.

Приемной семьей признается опека или попечительство над ребенком или детьми, которые осуществляются по договору о приемной семье, заключаемому между органом опеки и попечительства и приемными родителями (родителем) на определенный срок (п. 1 ст. 152 СК РФ).
При этом приемные родители по отношению к приемному ребенку обладают правами и обязанностями опекуна (попечителя) (п. 2 ст. 153 СК РФ).

1. Права приемных родителей
По общему правилу приемные родители имеют, в частности, следующие права (п. 1 ст. 65, п. 4, п. 6 ст. 148.1, п. п. 1, 2 ст. 153.1, п. 2 ст. 153.2 СК РФ; ст. 37 ГК РФ; ст. 15, ч. 2 ст. 16 Закона от 24.04.2008 N 48-ФЗ; п. 4 Правил создания приемной семьи, утв. Постановлением Правительства РФ от 18.05.2009 N 423; п. 4 Правил заключения договора, утв. Постановлением N 423):
право (обязанность) воспитывать принятого на воспитание ребенка, заботиться о его здоровье, физическом, психическом, духовном и нравственном развитии;
право (обязанность) проживать совместно с ребенком (раздельное проживание допускается только с разрешения органа опеки и попечительства);
право самостоятельно определять способы воспитания ребенка с учетом его мнения и рекомендаций органа опеки и попечительства, а также при соблюдении установленных требований;
право выбора образовательной организации, формы получения ребенком образования и формы его обучения с учетом мнения ребенка до получения им основного общего образования;
право распоряжаться доходами ребенка, в том числе доходами, причитающимися ребенку от управления его имуществом, за исключением доходов, которыми ребенок вправе распоряжаться самостоятельно. При этом распоряжение доходами ребенка возможно исключительно в его интересах и с предварительного разрешения органа опеки и попечительства, за исключением некоторых видов доходов;
право представлять и защищать права и законные интересы ребенка в любых отношениях без специального полномочия; право требовать на основании решения суда возврата подопечного от любых лиц, удерживающих у себя ребенка без законных оснований, в том числе от родителей или других родственников либо усыновителей;
право на оказание содействия в предоставлении медицинской, психологической, педагогической, юридической, социальной помощи;
право получать информацию о состоянии физического и умственного развития приемного ребенка (детей), сведения о его (их) родителях;
право отказаться от исполнения договора о приемной семье при наличии уважительных причин;
право на получение вознаграждения в соответствии с условиями договора о приемной семье. Приемные родители получают за свой труд оплату, размер которой определяется договором о приемной семье в соответствии с законами субъекта РФ и зависит от количества принятых на воспитание детей. При этом вознаграждение может выплачиваться приемным родителям в том числе за счет доходов от имущества ребенка. В этом случае предельный размер вознаграждения не может превышать 5% такого дохода за отчетный период.
В г. Москве одному из приемных родителей полагается ежемесячная выплата за воспитание каждого ребенка, в случае передачи на воспитание трех и более детей ежемесячное вознаграждение выплачивается каждому приемному родителю за воспитание каждого ребенка. Размер ежемесячного вознаграждения за воспитание ребенка-инвалида увеличивается на 70% (п. 1 ч. 1 ст. 20, ч. 1, 3, 4 ст. 21 Закона г. Москвы от 14.04.2010 N 12).
Приемные родители исполняют свои функции, учитывая мнение ребенка, а при невозможности его установления – с учетом информации о предпочтениях ребенка, полученной от его родителей, иных лиц, оказывавших ему услуги и добросовестно исполнявших свои обязанности (п. 3 ст. 36 ГК РФ).

2. Льготы и гарантии, предоставляемые приемным родителям
В связи с принятием на воспитание ребенка приемные родители имеют право на предоставление определенных льгот и гарантий. Рассмотрим некоторые из них.

2.1. Гарантии в сфере трудовых правоотношений
Приемные родители вправе рассчитывать, в частности, на следующие льготы в сфере трудовых отношений:
одному из приемных родителей, работающему в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеющему ребенка в возрасте до 16 лет, по его письменному заявлению ежемесячно предоставляется дополнительный выходной день без сохранения заработной платы (ст. 319 ТК РФ);
ежегодное предоставление оплачиваемого отпуска в удобное время одному из приемных родителей, если приемные родители воспитывают ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет (ст. 262.1 ТК РФ);
ежемесячное предоставление четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, которые могут использоваться одним из работающих приемных родителей или разделяются родителями между собой. При этом однократно в течение календарного года допускается использование до 24 таких дней подряд в пределах общего количества неиспользованных дополнительных дней, право на получение которых имеет приемный родитель в текущем году (ст. 262 ТК РФ).

2.2. Льготы в сфере налоговых правоотношений
Законодательством предусмотрены отдельные гарантии и льготы для приемных родителей, в частности:
стандартный налоговый вычет по НДФЛ, социальные налоговые вычеты на обучение, на лечение ребенка, на физкультурно-оздоровительные услуги для него (пп. 4 п. 1 ст. 218, абз. 1, 2 пп. 2, 3, 7 п. 1 ст. 219 НК РФ);
налоговые льготы по земельному налогу и налогу на имущество физических лиц для лиц, имеющих трех и более несовершеннолетних детей (пп. 10 п. 5, п. 6.1 ст. 391, п. 6.1 ст. 403 НК РФ; Письмо ФНС России от 19.11.2019 N БС-4-21/23533@);
имущественные налоговые вычеты в части расходов на новое строительство либо приобретение на территории РФ за счет собственных средств жилого дома, квартиры, комнаты или доли (долей) в них, земельных участков под ИЖС или с расположенными на них жилыми домами или доли (долей) в них в собственность своего приемного ребенка в возрасте до 18 лет, а также ребенка, признанного судом недееспособным (п. 6 ст. 220 НК РФ).
Налоговые льготы могут быть предусмотрены региональным законодательством. Например, в Москве опекун, попечитель ребенка-инвалида освобождается от уплаты транспортного налога за один зарегистрированный на него автомобиль мощностью двигателя не более 200 л. с. (п. 8 ч. 1, ч. 5 ст. 4 Закона г. Москвы от 09.07.2008 N 33).

2.3. Меры социальной поддержки
Приемные родители имеют право, в частности, на следующие меры социальной поддержки (п. 2 ст. 153.1 СК РФ; ст. ст. 11, 12.1 Закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ):
единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью. С 01.02.2024 единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью выплачивается в размере 24 604,3 руб. (ст. ст. 4.2, 12.2 Закона N 81-ФЗ; п. 1 Постановления Правительства РФ от 23.01.2024 N 46);
получение денежных средств на содержание ребенка, переданного в приемную семью, в соответствии с условиями договора о приемной семье и законами субъектов РФ.

Белорусский вокзал

By Новости транспортной безопасности

Новости

Белорусский вокзал

22 апреля 2024 г.

10.04.2024 года в 17:40 на Белорусском вокзале города Москвы инспектором по досмотру ООО «ПТБ «Фактор» Л. при проведении досмотровых мероприятий с помощью РТУ в багаже гражданина М. обнаружен предмет, конструктивно схожий с гранатой РГД-5, патроны калибра 7.65мм. в количестве 25шт. и нож с признаками холодного оружия. Гражданин передан сотрудникам полиции. В ходе обследования данного предмета сотрудниками полиции установлено, что предмет-муляж гранаты РГД-5.

Гражданин передан сотрудникам полиции.

Проводится проверка в соответствии с действующим законодательством.

Информация предоставлена СРО «Желдорбезопасность»

sro-tb.ru

Павелецкий вокзал

By Новости транспортной безопасности

Новости

Павелецкий вокзал

19 апреля 2024 г.

11.04.2024 года в 19:35 на Павелецком вокзале г. Москвы инспектором досмотра ООО «РЖД-ТБ» Т. при проведении досмотровых мероприятий в багаже гражданина Е. обнаружен предмет, конструктивно схожий с гранатой Ф-1.

Лента РТУ остановлена, вход №4 перекрыт.

Гражданин задержан и передан сотрудникам полиции.

Вызваны взрывотехники.

В ходе обследования данного предмета взрывотехниками установлено, что предмет – учебная имитационная граната Ф-1.

Проводится проверка в соответствии с действующим законодательством. 

Информация ℹ️ предоставлена СРО «Желдорбезопасность»
sro-tb.ru

Забастовки в Германии

By Новости профсоюзов

Новости

Забастовки в Германии

18 апреля 2024

Всеобщая забастовка в Греции: требование повышения зарплат

17 апреля Всеобщая конфедерация труда Греции (GSEE) объявила 24-часовую всеобщую забастовку с целью требования повышения зарплат. Этот протест затронул все секторы транспорта: судов, поездов, автобусов и такси.

В полдень рабочие, студенты и пенсионеры собрались на марш в Афинах, направившись к парламенту с плакатами, выражая свой протест против растущей стоимости жизни.

За последние пять лет минимальную зарплату в Греции повышали четыре раза, но это оказалось недостаточным для компенсации растущих цен на товары. Общий уровень безработицы в стране составляет 10%, а среди молодежи этот показатель достигает 20%.

Несмотря на то что экономика Греции в 2023 году почти полностью восстановилась, власти планируют поднять минимальные и средние зарплаты только к 2027 году.

Фоторепортаж о получении груза Профсоюза

By Гуманитарная помощь, Наши новости

Новости

Фоторепортаж о получении груза Профсоюза

18 апреля 2024 г.

Наши товарищи из одного мотострелкового полка, находящегося на СВО, прислали фоторепортаж о получении нашего груза.

На фото процесс ночной разгрузки, монтаж телефонного кабеля. Бойцы батальона в индивидуальных средствах бронезащиты, которые привез наш Профсоюз.

Все доставлено по назначению.
Все для фронта – все для победы.

Спасибо огромное причастным
Во славу России
Вместе победим

Курский вокзал

By Новости транспортной безопасности

Новости

Курский вокзал

17 апреля 2024 г.

11.04.2024 года в 19:35 на Павелецком вокзале г. Москвы инспектором досмотра ООО «РЖД-ТБ» Т. при проведении досмотровых мероприятий в багаже гражданина Е. обнаружен предмет, конструктивно схожий с гранатой Ф-1.

Лента РТУ остановлена, вход №4 перекрыт.

Гражданин задержан и передан сотрудникам полиции.

Вызваны взрывотехники.

В ходе обследования данного предмета взрывотехниками установлено, что предмет – учебная имитационная граната Ф-1.

Проводится проверка в соответствии с действующим законодательством. 

Информация ℹ️ предоставлена СРО «Желдорбезопасность»
sro-tb.ru

Национальная премия «Транспортная безопасность России – 2024»

By Мероприятия

Новости

Владимир Путин на XII Съезде ФНПР

17 апреля 2024

Ассоциация «Транспортная безопасность» объявила о старте приема заявок на Национальную премию «Транспортная безопасность России – 2024».

Премия учреждена при поддержке Минтранса РФ, Ространснадзора и Комитета по транспорту Госдумы РФ, премия ставит своей целью пропаганду достижений и передовых методов в области транспортной безопасности.

Подробнее о премии и условиях участия на сайте Ассоциации в разделе “Национальная премия «Транспортная безопасность России-2024»”.

Интервью в журнале «Эксперт ТБ»

By Наши новости

Новости

Интервью в журнале «Эксперт ТБ»

16 апреля 2024 г.

Профессионалы на страже транспортной безопасности

 

В то время как транспортная отрасль сталкивается с различными вызовами, работники транспортной безопасности ежедневно демонстрируют свой профессионализм и компетентность, доказывая, что наша с вами безопасность для них на первом месте.

Сотни тысяч работников подразделений транспортной безопасности (ПТБ) ежедневно и круглосуточно обеспечивают защиту транспортного комплекса России на самых передовых рубежах. Несомненно, это очень ответственная работа, требующая высокого уровня подготовки и постоянного повышения квалификации. Однако профессии «специалист в области транспортной безопасности» юридически до сих пор не существует. В отношении работников данной сферы используется лишь термин «силы обеспечения транспортной безопасности», но при этом не определен порядок и условия получения такой профессии, специальностей или должностей для данных лиц, путем описания требований в квалификационных справочниках и в профессиональных стандартах, которые до настоящего времени также не разработаны. О том, что профсоюз работников ПТБ делает для того, чтобы изменить ситуацию, мы побеседовали с заместителем председателя профсоюза Русланом Стофарандовым.

Руслан Георгиевич, считаете ли Вы достаточным уровень престижности професси на сегодняшний день? Какие меры могли бы его повысить?

Вы правы, по-прежнему не решён вопрос легализации профессии «работник транспортной безопасности», несмотря на то, что наш профсоюз максимально привлёк к этой проблеме внимание ответственных чиновников Минтранса России и Минтруда России.

Работник транспортной безопасности — это, несомненно, очень важная и ответственная профессия, требующая всесторонней подготовки и постоянного повышения квалификации. По состоянию на март 2024 года, насчитывается более 300 тыс. работников транспортной безопасности, которые на высоком уровне исполняют свои должностные обязанности, несмотря на постоянное повышение уровня угроз совершения актов незаконного вмешательства (АНВ). Официальное признание профессии переведёт её из статуса правовой неопределённости в статус полноправного участника государственных принципов и стандартов, основанных на значимости профессии.

У работников появится ощущение социальной защищённости и нужности на уровне государства, что повысит их уверенность в завтрашнем дне и будет способствовать росту ответственности и профессионализма кадров.

Хочу отметить, что в решении этого вопроса есть положительная динамика. 26 августа 2023 года вступил в законную силу приказ Министерства просвещения РФ от 14.07.2023 № 534 «Об утверждении Перечня профессий рабочих, должностей служащих, по которым осуществляется профессиональное обучение», в который включена должность «инспектор подразделения транспортной безопасности». В лоббировании этого вопроса наш профсоюз принимал активное участие.

Конечно, мы не планируем останавливаться на достигнутом и ужесейчас стремимся к утверждению профессионального праздника — Дня работника транспортной безопасности. Утверждение такого праздника будет значимым шагом в признании государством особой важности работы по защите объектов транспортной инфраструктуры (ОТИ) страны и граждан Российской Федерации. Возможность иметь свой профессиональный праздник будет наполнять сердца людей гордостью за профессию, поднимать в их глазах и мнении окружающих её значимость и важность.

Отвечает ли качество подготовки сил ОТБ существующим угрозам? Соответствует ли средний размер оплаты труда объёму выполняемой работы и сопутствующим рискам?

В настоящее время силам ОТБ в деятельности по недопущению АНВ приходится противостоять изменению характера угроз и самой модели нарушителя, а также возникающим новым угрозам. В связи с этим новым вызовам должны соответствовать как создаваемые на ОТИ системы безопасности, так и подготовка специалистов в области ОТБ. Ответственный за транспортную безопасность должен владеть всеми вопросами и навыками, которые ему необходимы в рамках его должностных обязанностей по исполнению требований по защите от АНВ. Поэтому необходимо инструктажи персонала, ответственного за транспортную безопасность, заменить полноценным обучением и постоянно осуществлять внутренний контроль знаний. Лишь тогда можно говорить, что лицо, ответственное за ОТБ, действительно готово и к проверкам, и к АНВ.

В последнее время серьёзно возросла угроза совершения АНВ подготовленными нарушителями, не исключая и профессиональных диверсантов. В таких условиях большое значение имеет создание системы транспортной безопасности, направленной на выявление и недопущение именно таких случаев. В условиях массового применения нарушителями современных технических средств нужно развивать в сотрудниках ОТБ новые компетенции. Необходимо усилить взаимодействие с силовыми ведомствами — ФСБ России и МВД России, налаживать с ними активный информационный обмен, проводить совместные учения с учётом новых угроз.

Программы подготовки работников ПТБ должны всё время совершенствоваться и расширяться. Необходимо делать упор на физподготовку, на умение правильно применять специальные средства, действовать слаженно.

Кроме того, степень защищённости ОТИ зависит от владения лиц, ответственных за ОТБ, как можно более широким спектром различных технологий: современных средств контроля, обнаружения, наблюдения и фиксации, позволяющих быстро и эффективно предотвращать, выявлять и фиксировать подготовку к совершению АНВ в деятельность транспортного комплекса.

Что касается соответствия среднего размера оплаты труда лиц, ответственных за ОТБ, объёму выполняемой работы, то можно отметить, что наш профсоюз делает всё от нас зависящее, чтобы поддерживать достойный уровень заработной платы работников. Мы находим рычаги воздействия на руководство ПТБ, чтобы иметь возможность контроля уровня заработной платы работников, влияния на принятие руководителями решений, направленных на её повышение.

Какие конфликтные ситуации чаще всего встречаются при исполнении работниками ПТБ служебных обязанностей?

На ОТИ, как и в любом другом месте массового пребывания людей, могут происходить различные конфликтные ситуации. Например, такие ситуации могут возникать в процессе выявления правонарушителей, предметов и веществ, запрещённых для перемещения в зону транспортной безопасности (ЗТБ), а также досмотра физических лиц, транспортных средств, грузов, багажа, ручной клади, личных вещей и пр.

Бывают и преднамеренные провокации со стороны так называемых потребительских террористов, псевдоблогеров и просто скандалистов. Однако у работников ПТБ не всегда хватает сил и полномочий для решения всех указанных проблемных вопросов. Например, если пассажир ведёт себя неадекватно, угрожает спокойствию других граждан и нарушает общественный порядок, первый, кто с ним контактирует, это работник ПТБ. При этом в ситуации с правонарушителем работник ПТБ имеет право лишь вызвать полицию и просто передать правонарушителя в руки правоохранительных органов, но у него нет права проводить какое-либо процессуальное разбирательство. Конечно, работники ПТБ предпринимают законные действия по выходу из таких пограничных ситуаций, чтобы обеспечить на ОТИ безопасность и при этом не превысить свои полномочия. Скажем, гражданин пытается пересечь границу ЗТБ в неустановленном для этого месте — в этом случае работник ПТБ обязан передать такого нарушителя сотрудникам полиции.

Согласно законодательству о транспортной безопасности работник ПТБ имеет право пропустить любого гражданина на вокзал с одним условием — обязательным прохождением досмотра. В ходе досмотра осуществляются мероприятия, в том числе и по обследованию физических лиц, багажа, ручной клади и личных вещей, находящихся у них. Лица, отказавшиеся от досмотра, в ЗТБ не допускаются. При этом действующим законодательством не предусмотрен отказ в проходе в ЗТБ гражданам, ведущим асоциальный образ жизни, в пачкающей одежде, которая может загрязнять вещи других пассажиров, и т.д. Если такие граждане не нарушают требования в области ОТБ и не совершают противоправных действий, то препятствовать их доступу на вокзалы работники ПТБ не вправе. Вместе с тем, согласно п. 2 Приказа Минтранса России от 05.09.2022 № 352 «Об утверждении Правил перевозок пассажиров, багажа, грузобагажа железнодорожным транспортом», вступившего в силу 1 сентября 2023 года, на инфраструктуре и в поездах не допускается нахождение физических лиц в пачкающей одежде, имеющей зловонный запах, которая может загрязнить вагон и вещи других пассажиров. Полагаем, что данные нормы обязательны только для перевозчиков, пассажиров, отправителей, получателей и не распространяются на ПТБ, в задачу которых входит осуществление защиты ОТИ и транспортных средств от АНВ. Сопоставим ли перечень прав и обязанностей работников ПТБ?

В настоящее время права и обязанности работников транспортной безопасности регламентируются такими нормативными правовыми актами, как Федеральный закон от 09.02.2007 № 16-ФЗ «О транспортной безопасности», приказ Министерства транспорта РФ от 23.07.2015 № 227 «Об утверждении Правил проведения досмотра, дополнительного досмотра, повторного досмотра в целях обеспечения транспортной безопасности», постановление Правительства Российской Федерации от 08.10.2020 № 1633 «Об утверждении требований по обеспечению транспортной безопасности, в том числе требований к антитеррористической защищённости объектов (территорий), учитывающих уровни безопасности для различных категорий объектов транспортной инфраструктуры железнодорожного транспорта» и др.

Кроме того, права и обязанности работников транспортной безопасности закрепляются в их должностных инструкциях. Функционал работников транспортной безопасности напрямую зависит от категории данных работников. Напомню, существует восемь категорий лиц, выполняющих работу по ОТБ, категорию работника определяет объём его знаний, умений и навыков.

Возникает ли у работников ПТБ желание поменять сферу деятельности и по каким причинам?

Как и у любого нормального человека, у работника ПТБ может возникнуть желание поменять сферу деятельности. Причины могут быть самые разные — от банальной усталости до недовольства условиями труда или уровнем заработной платы.

Однако не только отсутствие трудностеи и материальные соображения важны для людей. Существует ещё и такое понятие, как сопричастность своему делу. Хотелось бы надеяться, что чувство приобщённости является очень важным фактором, стимулирующим работников к осознанному исполнению своих должностных обязанностей и желанию продолжать профессиональную деятельность.

Есть ли вопросы к экипировке, оснащению специальными и защитными средствами, а также к техническим средствам ОТБ, которые используются в работе?

На ОТИ устанавливаются различные технические средства ОТБ: интеллектуальное видеонаблюдение, системы контроля и управления доступом с биометрией, системы и средства сигнализации, системы досмотра, аудио- и видеозаписи, связи, оповещения, сбора, обработки, приёма и передачи информации. Нормативная правовая база в области транспортной безопасности позволяет использовать новые технологии при условии, что оборудование прошло государственную сертификацию в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В целях оказания услуг по защите ОТИ от АНВ сотрудники ПТБ используют такие технические средства, как переносимые средства видеонаблюдения, ручные средства досмотра (металлодетекторы, газоанализаторы паров взрывчатых веществ) и др. Ношение работниками ПТБ форменного обмундирования и требования к нему предусмотрены различными регламентами. Так, в ПТБ, оказывающих услуги на объектах железнодорожного транспорта, действует собственный регламент ношения форменной одежды, который устанавливает порядок ношения форменного обмундирования в целях установления единого подхода к внешнему виду работников.